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応募される事業部によって異なりますので、応募要項をご確認ください。

就業形態は職種や配属先によって異なります。原則として出社勤務となりますが、本人の健康上の理由、交通機関の運休・遅延、天候不良等の本人または外部要因による特別な事情により、出社が困難な場合は在宅勤務を申請することができます。
なお、上記の特別な事情による在宅勤務は、原則として週1回までとします。詳細は募集要項または面接時にご案内します。

正社員採用の場合25,000円までの支給となります。

入社後は、業務知識、基本的なルール、システム操作、実務の流れなどを段階的に学んでいただきます。
配属後も、先輩社員によるフォローやOJTを通じて、安心して業務を習得できる体制を整えています。

変化に柔軟に対応できる方、素直に学べる方、周囲と協力しながら仕事を進められる方が活躍しています。
また、自分で考えて行動できる方や、改善意識を持って仕事に取り組める方も成果を出しやすい環境です。

３ヶ月間の試用期間（最大６ヶ月間）を設けております。試用期間中も給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

評価基準は職種や役割ごとに設定されています。
当社では、「業績」「価値観」「投入度」の3つの軸で評価を行っています。
成果だけではなく、自ら考え行動する姿勢やチームへの貢献、そして当社が大切にする価値観を実践できているかを重視しています。

当社では360度評価を採用しており、上司だけでなく、同僚や関係部署など複数の視点から評価を行う制度となっております。さまざまな立場からのフィードバックを取り入れることで、より公平で客観的な評価を目指しています。

当社では、成果だけでなく、日々の取り組みやチームへの貢献、当社の価値観を大切にする姿勢も公平に評価することで、一人ひとりの成長につながる評価制度を目指しています。

はい、あります。賞与は年4回（3月・6月・9月・12月）支給しています。賞与額は、個人の評価結果、会社の業績、および所属部門の業績を総合的に勘案して決定されます。

各種社会保険、休暇制度、通勤に関する制度など、安心して働ける環境づくりを進めています。
詳細は募集要項または採用担当までお問い合わせください。

当社は、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現するため、柔軟な働き方の制度を整備しています。例えば、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇など、様々な制度を設けています。また、女性社員が結婚や出産を経ても働き続けることができるよう、キャリアアップ支援制度も充実しています。現在、当社では多数の女性社員が結婚や育児をしながらも活躍しています。 あなたが理想の働き方を実現できるよう、当社は全力でサポートします。

転勤の有無は、職種や配属先によって異なります。
募集要項にてご案内しますので、応募前にご確認ください。

下記までお気軽にお問い合わせください。
＜問い合わせ先＞：株式会社楽一番採用担当
hr@rakuichiban.co.jp

可能です。 当社はダイバーシティの観点から採用を行っており、性別、国籍、文化、価値観、働く場所、働く時間、経験やスキルなど、さまざまな違いを尊重し、それらを受け入れる「ダイバーシティ＆インクルージョン型組織」を目指しています。
年齢・性別・国籍・人種にかかわらず公平に採用を行い、人事評価や給与基準についても同一の基準で評価しています。
※社内のコミュニケーションは中国語を基本としているため、中国語で円滑にコミュニケーションが取れることが条件となります。

恐れ入りますが、面接は平日の営業時間内のみ実施しております。平日夜間および土日・祝日の面接は行っておりませんので、平日の営業時間内でご都合のよい日時をご調整のうえ、ご応募ください。

残念ながらご縁が無かった場合、お預かりしました履歴書などの応募書類は、弊社にて責任を持って破棄しております。

選考期間は、面接後最長で５営業日いただいております。

内定となった場合は、オンライン面談および書面にて入社条件説明を実施し、給与・勤務条件などの詳細をご説明いたします。
入社条件をご確認いただき、ご承諾いただけましたら、正式にご入社となります。

可能です。
在職中の方も多く応募されているため、ご希望の入社時期に合わせて柔軟に調整いたします。